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　　    三十多年來，太行園林憑借自己的雙手，設(shè)計和承建了數(shù)不勝數(shù)的園林景觀工程。企業(yè)的品牌建設(shè)也得到了建設(shè)方、建設(shè)主管部門和社會各界的高度評價和肯定。其中公司承建的青島東海路園林景觀項目、青島唐島灣南岸景觀綠化項目、2014青島世界園藝博覽會園林景觀項目被中國住建部評為“中國建筑工程魯班獎”。

　　公司開展學(xué)雷鋒活動已經(jīng)十幾年了，學(xué)雷鋒與踐行社會主義核心價值觀相結(jié)合的活動也是第五個年頭了，在學(xué)習(xí)雷鋒月之前，公司出臺了把“學(xué)雷鋒”與踐行社會主義核心價值觀作為公司常態(tài)化活動為主題的紅頭文件，文件中提出：一、自今年開始把學(xué)雷鋒與踐行社會主義核心價值觀相結(jié)合一系列活動作為常態(tài)化管理，把學(xué)雷鋒和踐行社會主義核心價值觀當(dāng)作每個員工的本分。二、認(rèn)真總結(jié)前幾年學(xué)雷鋒的先進(jìn)經(jīng)驗和在公司出現(xiàn)的好人好事，特別是涌現(xiàn)出那么多的學(xué)雷鋒積極分子和勞動模范，還有學(xué)習(xí)雷鋒的標(biāo)兵，把學(xué)先進(jìn)趕先進(jìn)在公司形成常態(tài)，使公司風(fēng)清氣正，向社會傳播正能量，但我們也應(yīng)該尋找自身的不足，只有找到不足才能使我們的學(xué)習(xí)推向一個新高度。三、加強(qiáng)雷鋒日記雷鋒事跡的學(xué)習(xí)。每年3月份全體員工要寫一篇學(xué)雷鋒心得體會，開展《怎樣做一名雷鋒式員工》征文活動，對學(xué)雷鋒中涌現(xiàn)出的學(xué)雷鋒先進(jìn)事跡加強(qiáng)宣傳，使每個人在學(xué)習(xí)中體會、在踐行中學(xué)習(xí)，工會要認(rèn)真對待學(xué)雷鋒活動，要多組織積極向上的社會活動、文體活動、助人為樂活動、獻(xiàn)愛心活動、志愿者活動、職業(yè)比武活動、傳幫帶活動、社會服務(wù)活動等一系列對社會有貢獻(xiàn)、對人民有幫助的各種活動，在年度內(nèi)每人要有學(xué)雷鋒二三事。在公司《太行園林簡訊》中要設(shè)置學(xué)雷鋒專版，重點(diǎn)引導(dǎo)學(xué)習(xí)“學(xué)雷鋒”活動，推動學(xué)雷鋒活動向縱深發(fā)展。四、每年進(jìn)行學(xué)雷鋒先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的評選活動，先進(jìn)集體與先進(jìn)個人的事跡要突出，要積極培育這些學(xué)雷鋒先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的成長，要重視他們對學(xué)雷鋒的榜樣和推動作用，在夏季納涼晚會上進(jìn)行表彰。五、要把“學(xué)雷鋒獻(xiàn)愛心”夏季納涼晚會搞得豐富多彩，要把發(fā)生在身邊的學(xué)雷鋒事跡用文藝形式表演出來，通過相聲、小品、快板書、山東快書、天津快板、單弦、京東大鼓、詩朗誦等曲藝形式進(jìn)行雷鋒精神的宣傳和發(fā)揚(yáng)。

　　文件出臺之后，各部門積極響應(yīng)公司的號召，在3月份組織學(xué)習(xí)雷鋒活動，包括捐款活動、撿垃圾活動、義務(wù)加班活動等。此外公司各部門還對雷鋒事跡進(jìn)行了學(xué)習(xí)總結(jié)，并提交了《怎樣做一名雷鋒式員工》的稿件。

　　學(xué)雷鋒·獻(xiàn)愛心已經(jīng)成為太行園林企業(yè)文化中不可或缺的一部分，我相信只要太行園林人能夠全心全意為社會、為企業(yè)、為人民服務(wù)，就能使我們這個團(tuán)隊成為學(xué)雷鋒與踐行社會主義核心價值觀的優(yōu)秀團(tuán)隊，為我國生態(tài)文明建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。

崗位職責(zé)：

1、有計劃的開拓全國范圍內(nèi)園林景觀市場；

2、逐步建立區(qū)域營銷業(yè)務(wù)站點(diǎn)，拓展建立區(qū)域業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)；

3、客戶資料檔案管理，進(jìn)行客戶分析、客戶溝通、客戶維護(hù)、客戶拓展；

4、確定區(qū)域市場定位，把控市場風(fēng)險獲得市場業(yè)務(wù)；

5、制定市場體系年度專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助實施；

6、定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時調(diào)整市場策略和計劃，制定預(yù)防和糾正措施，確保完成市場目標(biāo)；

7、根據(jù)市場及同行業(yè)情況制定具有市場競爭力的市場策略；

8、負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)與管理工作，負(fù)責(zé)公司線上線下的市場推廣工作；

9、負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象的策劃與實施。

任職要求：

1、年齡在26-45歲，市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、有3年以上建筑行業(yè)或市場拓展管理經(jīng)驗，具有豐富人脈資源者優(yōu)先考慮；

3、具備優(yōu)秀的談判技巧，較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力，能發(fā)掘潛在優(yōu)質(zhì)客戶，具有市場拓展能力；

4、具備良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題的能力；

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)魅力；

6、具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識，對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運(yùn)營敏感，思維清晰而有條理。

福利待遇：

年薪十萬外加獎金

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)自身優(yōu)勢開拓業(yè)務(wù)轄區(qū)內(nèi)的園林景觀市場；

2、獲取相關(guān)業(yè)務(wù)信息，及時與區(qū)域經(jīng)理溝通，建立客戶檔案，挖掘并維護(hù)客戶，不間斷的掌握信息，拓寬業(yè)務(wù)渠道；

3、提前獲取地區(qū)的建筑、市政、園林市場動向及同行業(yè)信息，及時反饋給區(qū)域經(jīng)理，做好篩選、市場分析等前期工作；

4、定期匯報業(yè)務(wù)工作情況，及時調(diào)整方向與運(yùn)作部門保持密切協(xié)作。

任職要求：

1、年齡不限，男女不限；

2、熟悉轄區(qū)及周邊地區(qū)園林市場環(huán)境，持有一定的市場資源；

3、有3年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷，持有一定人脈資源者優(yōu)先考慮；

4、有較強(qiáng)的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力；

5、具有優(yōu)秀的談判技巧和公關(guān)能力及良好的抗壓能力；

　　公司多年來被評為省市“重合同守信用單位”、“消費(fèi)者滿意單位”和“免檢企業(yè)”，公司苗圃被國家林業(yè)局評為“全國質(zhì)量信得過種苗基地”，成為山東省最具發(fā)展?jié)摿ζ髽I(yè)。

　　公司承接的設(shè)計和施工項目，多次獲得國家住建部、中國市政工程協(xié)會、中國風(fēng)景園林協(xié)會、山東省建設(shè)廳及青島市建委的獎勵，其中青島市東海路綠化工程、香港路綠化工程分別獲得“中國建筑工程魯班獎”和“中國市政工程金杯獎”，青島銀都景園景觀工程和壽光彌河上游濱河濕地公園分別榮獲中國風(fēng)景園林學(xué)會“優(yōu)秀園林綠化工程銀獎”和“優(yōu)質(zhì)園林綠化工程金獎”。青島匯泉廣場景觀工程、萬科魅力之城景觀工程、魯信長春花園景觀工程、青島山東路綠化工程均被評為“山東省園林綠化優(yōu)質(zhì)工程”。