1、企業(yè)哲學：以人為本
釋義：
企業(yè)哲學就是依據(jù)什么樣的思想來經(jīng)營企業(yè)的理論基礎，是企業(yè)一切行為的邏輯起點。華綠園林將“以人為本”作為企業(yè)哲學，這是因為：人是最富有感情的，需要得到別人的尊重和信任。企業(yè)給予員工十分的關懷，員工便會以百倍的干勁報效回報企業(yè)。這是由于：華綠園林人堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領各項工作，而這一科學發(fā)展觀的本質(zhì)和核心就是以人為本。企業(yè)的管理一定要以“人”為中心，重視人，尊重人，信任人，關心人，切實保障員工的生命安全，保障員工的經(jīng)濟、政治和文化權益。企業(yè)的產(chǎn)品一定要保證質(zhì)量，盡可能滿足人的需要，為人們提供良好的服務。
2、企業(yè)使命：塑造人品、建造精品，幸福員工、造福社會
釋義：
企業(yè)使命，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的根本目的和宗旨。華綠園林經(jīng)過多年的實踐，將企業(yè)使命定位為：“塑造人品、建造精品，幸福員工、造福社會”，就是要通過構(gòu)建“四型”（學習型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、和諧型）企業(yè)，培育“四有”（有理想、有道德、有文化、有紀律）員工，塑造優(yōu)秀的人品；通過建設“四個”文明（社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、生態(tài)文明），實施四個管理（依法管理、民主管理、系統(tǒng)管理、過程管理），建造優(yōu)質(zhì)的精品，從而，為員工謀取更大的幸福，為社會、為人類作出更大的貢獻。
3、企業(yè)愿景：風華致遠綠滿神洲
釋義：
企業(yè)愿景是指企業(yè)的長期愿望及未來狀況，是組織發(fā)展的藍圖，體現(xiàn)組織永恒的追求。華綠園林決心以風華致遠的精英團隊，帶著對中國園林文化的感悟，帶著對綠滿神洲的使命感在前行。
4、企業(yè)精神：誠信、團結(jié)、敬業(yè)、創(chuàng)新
釋義：
企業(yè)精神既是員工所接受的共同觀念、把所有員工聯(lián)系在一起的紐帶，也是企業(yè)生存發(fā)展的內(nèi)在動力、企業(yè)行為規(guī)范制度的基礎?！罢\信、團結(jié)、敬業(yè)、創(chuàng)新”是“華綠園林”在不斷發(fā)展壯大的歷程中凝聚起來的堅定信念和精神支柱。
誠信：這是公司生存發(fā)展的前提，全體員工講學習、講政治、講正氣，遵紀守法，明禮有德，對國家、對人民、對企業(yè)忠誠，不計較個人得失。對領導、對同事、對顧客真誠、誠實，以誠相見，實事求是，講實話、辦實事、求實效。領導、同事、上下、顧客、朋友之間互相信任，重承諾，守信用，以良好的信譽贏得支持與友誼，贏得顧客與市場。
團結(jié)：這是公司興旺發(fā)達的保證。全體員工像愛護眼睛一樣維護團結(jié)，不論前方后方，不論上級下級，互相尊重，互相理解，互相關心，互相支持，心往一處想，勁往一處使，風雨同舟，肝膽相照，同呼吸，共命運，心連心，內(nèi)外和諧，齊心協(xié)力，共創(chuàng)美好未來。
敬業(yè)：這是公司強大力量的源泉，全體員工具有高度的事業(yè)心、責任感，熱愛本職，恪盡職守，淡泊名利，樂于奉獻，勤奮學習，忘我工作，敢于同強的比、向高處攀、與勇者爭、跟快的賽，居安思危，自強不息。以顧客為關注點，精心組織，科學管理，盡心盡責，追求完美，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、為國家、為社會、為人民、為企業(yè)不斷作出新貢獻。
創(chuàng)新：這是公司永葆生機的動力。全體員工保持開放、接納的心態(tài)，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，解放思想，勇于改革，拓寬眼界，與時俱進，以全新的經(jīng)營理念、管理模式和運行機制鑄造公司獨特的競爭優(yōu)勢，放手讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，提高公司的市場應變能力，尋找市場競爭中的最佳位置，大力開拓新市場、新領域，探索全方位、多元化經(jīng)營新路子，不斷超越自我、追求一流，實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。
5、企業(yè)戰(zhàn)略：人才強企、科教興企、主業(yè)固企、聯(lián)營拓企、多元利企、品牌旺企等六大戰(zhàn)略
釋義：
企業(yè)戰(zhàn)略是設立遠景目標并對實現(xiàn)目標的軌跡進行的總體性、指導性謀劃，華綠園林著眼于指導性、全局性、長遠性、競爭性、系統(tǒng)性、風險性，提出了六大發(fā)展戰(zhàn)略。
人才強企戰(zhàn)略：尊重人才、吸引人才、重用人才、培養(yǎng)人才、保護人才，用人才的智慧不斷增強企業(yè)的實力。
科教興企戰(zhàn)略：注重教育培訓，加強技術開發(fā)，提高自主創(chuàng)新能力，用教育的手段和科技的力量不斷振興企業(yè)。
主業(yè)固企戰(zhàn)略：按照建設部園林一級資質(zhì)標準的要求，全面加強企業(yè)建設，全面提升企業(yè)管理水平，打造更多精品工程，夯實主業(yè)基礎。
聯(lián)營拓企戰(zhàn)略：充分利用華綠園林品牌，采用兼并、合并、控股、參股等形式，通過橫向聯(lián)合組建企業(yè)聯(lián)盟體，不斷拓展企業(yè)規(guī)模和經(jīng)營范圍，實現(xiàn)強強聯(lián)合，優(yōu)勢互補。
多元利企戰(zhàn)略：在突出園林施工主業(yè)的同時，積極向上下游產(chǎn)業(yè)拓展，不斷尋求新的經(jīng)濟增長點，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
品牌旺企戰(zhàn)略：全面堅持依法治企，全力打造鐵軍禮兵，積極爭創(chuàng)精品工程，主動履行社會責任，大力宣傳、自覺維護、堅決捍衛(wèi)華綠園林這一金字品牌，用品牌的魅力不斷興旺企業(yè)。
6、經(jīng)營方針：以誠贏信、以質(zhì)取勝、以活應變、以防化險、以穩(wěn)求進
釋義：
經(jīng)營方針是企業(yè)在經(jīng)營管理上總的指導原則。華綠園林的經(jīng)營方針是在總結(jié)以往經(jīng)驗教訓的基礎上形成的。
以誠贏信：用我們的誠信和真誠贏得業(yè)主的信任；
以質(zhì)取勝：始終把質(zhì)量作為我們爭取市場的法寶；
以活應變：憑借靈活的機制和手段適應不斷變化的市場；
以防化險：采取有效的防范措施化解可能出現(xiàn)的各種風險；
以穩(wěn)求進：踏著穩(wěn)健的步伐，向著既定的目標奮進。
7、質(zhì)量安全環(huán)境方針：科學管理、精益求精、持續(xù)改進、追求卓越
釋義：
質(zhì)量安全環(huán)境方針，是企業(yè)在施工質(zhì)量安全環(huán)境管理上總的指導原則。華綠園林的質(zhì)量安全環(huán)境方針，是在以往施工質(zhì)量安全環(huán)境管理實踐的基礎上形成的。
科學管理：堅持以人為本，加強教育培訓，重視勞動保障，符合環(huán)保要求，努力走法制化、規(guī)范化、程序化、文明化管理之路。
精益求精：執(zhí)行國家相關法律法規(guī)和標準規(guī)范，關注顧客要求，實行嚴格管理，實施過程控制，為提供安全、環(huán)保、優(yōu)質(zhì)的工程而努力。
持續(xù)改進：及時找出存在的不足，切實加以改進，不斷完善質(zhì)量、安全、環(huán)保管理體系。
追求卓越：立足現(xiàn)實，創(chuàng)造條件，群策群力，爭創(chuàng)一流，將產(chǎn)品做優(yōu)、安全做好、環(huán)境做美。
8、企業(yè)作風：嚴格要求，熱情服務、快捷高效、廉潔自律
釋義：
企業(yè)作風是企業(yè)全體員工在企業(yè)全面建設的過程中，積累并實踐的一種精神風貌。它是企業(yè)精神的外顯內(nèi)容，是企業(yè)員工價值取向在實際工作中的具體體現(xiàn)。華綠園林人在“爭創(chuàng)一流”的實踐中逐步形成了“嚴格要求，熱情服務、快捷高效、廉潔自律”為主要內(nèi)容的企業(yè)作風。
嚴格要求：說到做到、言行一致、一絲不拘、表里如一：
熱情服務：有問必答、有求必應、不驕不躁、服務周到；
快捷高效：不推不拖、能辦即辦、爭分奪秒、講究時效；
廉潔自律；不沾不貪、遵紀守法、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗。
9、員工守則：有德有禮、守法守紀、勤學勤勞、實話實干。
釋義：
員工守則，是全體每一位員工在日常工作、學習、生活中應當遵守的言論和行為準則，必須牢記在心中，落實到行動中去，從小事做起、從自己做起、從現(xiàn)在做起，真正成為鐵軍禮兵的光榮成員。華綠園林員工的具體行為要求是：
有德有禮:講學習、講政治、講正氣，遵循公民基本道德規(guī)范，培養(yǎng)并遵守良好的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，愛黨、愛國、愛企、愛崗，文明禮貌，不講臟話、不損害公物、不隨地吐痰、不隨地大小便、不亂扔垃圾、不在公共場所吸煙。
守法守紀:遵守國家法律，執(zhí)行企業(yè)規(guī)章，不打人、不賭博、不嫖娼、不吸毒、不偷盜、不酗酒、不遲到、不早退、不怠工、不泄密、不違規(guī)操作、不聚眾鬧事。
勤學勤勞:積極參加政治、文化、技術、業(yè)務學習，不斷提高政治思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和健康素質(zhì)；不怕苦，不怕累，不消極怠工，艱苦奮斗，任勞任怨。
實話實干:求真務實，踏實肯干，說實話、出實招、辦實事、求實效。
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