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新余鋼鐵股份有限公司

法定代表人：夏文勇

企業(yè)資質(zhì)：工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可

聯(lián)系電話：*******

經(jīng)營范圍：中厚板、薄板、線材、棒材、金屬制品的生產(chǎn)與銷售

經(jīng)營地址：鐵焦路

企業(yè)性質(zhì)：國有企業(yè)

所屬行業(yè)：500強(qiáng)企業(yè)

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　　新余鋼鐵集團(tuán)有限公司（簡稱新鋼集團(tuán)）位于江西省新余市。新余市地處贛西中部，歷史悠久，人杰地靈，是江西省最美麗的城市之一，是中國神話傳說中七仙女下凡的地方，是現(xiàn)代國畫大師傅抱石及世界風(fēng)云人物、美籍華裔醫(yī)學(xué)家何大一博士的故里，也是一座快速崛起的現(xiàn)代化新型工業(yè)城市。新余市交通便利，京九鐵路傍市而過，浙贛鐵路橫貫東西，滬昆、大廣兩條高速公路在此交匯。

　　新鋼集團(tuán)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、計量檢測四大管理體系按ISO9001、ISO14001、OHSAS18001及ISO10012標(biāo)準(zhǔn)建立了四標(biāo)一體化綜合管理體系并通過第三方認(rèn)證；檢測中心通過國家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可；技術(shù)中心是國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心；組建了江西省船用鋼工程技術(shù)研究中心、博士后科研工作站和院士工作站。

　　新鋼集團(tuán)擁有中厚板、熱軋卷板、冷軋薄板、線材、螺紋鋼、圓鋼、鋼管（坯）、鋼帶、金屬制品等產(chǎn)品系列800多個品種、3000多個規(guī)格。“袁河”、“山鳳”商標(biāo)是“江西省著名商標(biāo)”?！霸印迸拼w結(jié)構(gòu)用鋼板和優(yōu)質(zhì)碳素結(jié)構(gòu)鋼熱軋盤條獲“中國名牌產(chǎn)品”稱號；碳素結(jié)構(gòu)鋼熱軋厚鋼板、低合金結(jié)構(gòu)鋼熱軋厚鋼板、船體用結(jié)構(gòu)鋼板、壓力容器用鋼板、鍋爐用鋼板、橋梁用結(jié)構(gòu)鋼板、建筑結(jié)構(gòu)用鋼板、低碳鋼熱軋圓盤條、優(yōu)質(zhì)碳素鋼熱軋盤條、預(yù)應(yīng)力混凝土用鋼絞線、高壓鍋爐用無縫鋼管等11個產(chǎn)品獲得全國冶金產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量“金杯獎”。熱軋盤條、熱軋螺紋鋼、熱軋中厚板、焊接鋼管獲得“江西省名牌產(chǎn)品”稱號；船板通過10國船級社工廠認(rèn)可；出口結(jié)構(gòu)鋼板、熱軋卷板通過了歐盟“CE”認(rèn)證和新加坡“FPC” 認(rèn)證；出口壓力容器板通過了英勞“PED”認(rèn)證。船板、容器板市場占有率位居全國前列。產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐洲、美國、巴西、中東、韓國、日本、東南亞、印度等20 多個國家與地區(qū)。

　　一.企業(yè)核心價值觀

　　創(chuàng)新　奉獻(xiàn)　超越

　　'創(chuàng)新奉獻(xiàn) 超越'是新鋼公司50年發(fā)展歷史的總結(jié)，是新鋼人特有的精神品質(zhì)的高度提煉。

　　'創(chuàng)新奉獻(xiàn) 超越'是新鋼歷次企業(yè)精神歸納的繼承和濃縮升華，具有強(qiáng)烈的時代感、廣泛的認(rèn)同感。

　　'創(chuàng)新奉獻(xiàn) 超越'是一個有機(jī)整體。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的原動力；創(chuàng)新行為需要奉獻(xiàn)精神；超越是創(chuàng)新和奉獻(xiàn)的升華；對超越的渴望是創(chuàng)新和奉獻(xiàn)的精神支撐。它作為一種精神力量，引領(lǐng)我們挑戰(zhàn)現(xiàn)實(shí)，走向未來。

　　二.企業(yè)使命

　　打造鋼鐵精品　提供一流服務(wù)

　　三.經(jīng)營理念

　　誠信為本　互利為宗

　　為客戶提供高品質(zhì)的個性化的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，是企業(yè)的責(zé)任和義務(wù)，也是一項(xiàng)公開承諾。誠信就是全力以赴地承擔(dān)責(zé)任、履行義務(wù)和兌現(xiàn)承諾?；ダ褪亲尶蛻敉ㄟ^使用企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)，獲得產(chǎn)品品質(zhì)和價格上的利益，從而認(rèn)可企業(yè)。而企業(yè)通過獲得市場和客戶的廣泛認(rèn)可來獲得企業(yè)長遠(yuǎn)的利益。它反映了企業(yè)對自身行為方式的自覺要求，更直觀地展示了企業(yè)在市場競爭過程中面對社會和客戶的具體形象。

　　“誠信為本，互利為宗”具有鮮明的企業(yè)特色，符合市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的基本規(guī)律?！罢\信”是成熟的市場經(jīng)濟(jì)對企業(yè)提出的最基本也是最關(guān)鍵的要求，不講誠信的企業(yè)是不可能長久生存的。而“互利”，則是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，互惠互利既是企業(yè)進(jìn)入市場的通行證，也是企業(yè)做優(yōu)、做強(qiáng)、做大的起點(diǎn)。市場經(jīng)濟(jì)講求平等交易，本質(zhì)上是法制經(jīng)濟(jì)和道德經(jīng)濟(jì)。而公司之所以取得今天的成熟，也正是因?yàn)楣緩V大營銷人員始終堅(jiān)守著“誠信”和“互利”的基本信念。

　　四.企業(yè)愿景

　　打造綠色精品基地　成為基業(yè)長青、共享繁榮鋼鐵企業(yè)

　　五.治廠方針

　　改革活廠、從嚴(yán)治廠、科技興廠、文明塑廠

　　面對企業(yè)陷入嚴(yán)重虧損、瀕臨破產(chǎn)邊緣的嚴(yán)峻形勢，公司決策層于1996年確定了“從嚴(yán)治廠、科技興廠”工作主題，針對管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)和存在的各種漏洞，從嚴(yán)抓制度，從嚴(yán)抓紀(jì)律，從嚴(yán)抓考核，向管理要效益；針對工藝結(jié)構(gòu)不合理、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)缺乏競爭力、經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)落后等問題，組織科技攻關(guān)，推進(jìn)技術(shù)改造，向科技進(jìn)步要效益，企業(yè)當(dāng)年減虧7000萬元。1998年，公司針對企業(yè)工作機(jī)制、用人機(jī)制不活等問題，提出了“改革活廠”工作主題，通過深化企業(yè)三項(xiàng)制度改革，建立和完善了科學(xué)的催人奮進(jìn)的競爭機(jī)制。1999年，新鋼公司實(shí)現(xiàn)全面扭虧為盈，徹底甩掉了虧損帽，企業(yè)員工群情振奮。公司抓住有利時機(jī)，及時推出了“文明塑廠”工作主題，推進(jìn)企業(yè)的思想作風(fēng)文明、管理制度文明、文化環(huán)境文明、社區(qū)管理文明等四大系統(tǒng)文明工程建設(shè)。在企業(yè)扭虧、改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作的實(shí)踐中，新鋼公司逐步總結(jié)提煉了“改革活廠、從嚴(yán)治廠、科技興廠、文明塑廠”的治廠方針，為企業(yè)扭虧脫困提供了強(qiáng)大的精神動力。