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  1、品牌
  既然是加盟，就要選擇一個可靠的品牌，最好是全國性的，有知名度的，比如悅寶園。這里我們就以悅寶園為例來做個詳細的分析。

悅寶園是一家源自美國的專業(yè)的早教培訓(xùn)機構(gòu)，自2004年在美國誕生，在2009年進入中國后的13年里，始終秉持著“讓家長和孩子獲得更好成長”的理念，居于行業(yè)前列，并且跟緊時代的變化不斷作出戰(zhàn)略調(diào)整，如今已成長為集早教、托育、素質(zhì)教育、母嬰產(chǎn)品和游戲玩樂于一身的一站式親子成長樂園。同時，悅寶園在行業(yè)內(nèi)的口碑也名列前茅，得到了眾多家長的認可與肯定，選擇這樣一家早教機構(gòu)加盟，也可以給自己的投資帶來更多的保障和機遇。
  2、課程
  要深耕教育行業(yè)，最難的就是課程體系。品牌可以慢慢積累和影響，完善的課程體系則需要研發(fā)團隊長時間的積累與沉淀，對于早教創(chuàng)業(yè)者來說，加盟擁有成熟完備課程體系的機構(gòu)，才有更大的發(fā)展空間。
  悅寶園的教育理念起源非常早，可以追溯到1965年哈佛大學(xué)著名的“哈佛早期教育項目”Preschool Project。他們的課程都是由哈佛早教專家Michael K. Meyerhoff博士領(lǐng)銜的早期教育項目組歷經(jīng)五十余年研究開發(fā)，成就系統(tǒng)的TC課程體系，由“靈動體育”“動感音樂”“創(chuàng)意美術(shù)”“快樂工程師”“禮儀與形體”“運動健將”“世界廚藝匯”“全能體操家”“妙趣實驗室”“藝術(shù)工坊”“戲劇表演”和“飛躍課程”共12大類課程，2000多套課程組成，并且全球同步更新，是當前早教市場中鮮有的，具有完整科學(xué)體系和明確科研背景支撐的教學(xué)課程。
  3、運營
  打江山易，守江山難。運營是經(jīng)營的核心，校區(qū)的運轉(zhuǎn)需要有一套完善和標準的運營體系，這是校區(qū)實現(xiàn)良性運轉(zhuǎn)必不可少的部分。運營在很大程度上與管理有關(guān)，管理聽起來似乎很玄學(xué)，但它其實有章法可循。
  悅寶園擁有先進科學(xué)的中心管理體系、專業(yè)的管理服務(wù)團隊，總是能夠因地制宜，給出合理的落地建議，巧妙化解你的“管理危機”。
  出于對加盟者高度的責任感，在不斷的摸索和實踐當中，悅寶園構(gòu)建了一套“全方位嵌入式運營支持標準化管理體系”，涉及到10大崗位、36大業(yè)務(wù)、333個事件、3460個步驟、5397個項目規(guī)范，共計300個標準等，來多方位保障加盟者的運營。小到選址裝修、大到日常運營，多年的經(jīng)驗讓悅寶園清楚地了解加盟商需要的是什么。
  系統(tǒng)化、標準化的培訓(xùn)是基礎(chǔ)，每個崗位都有明確的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，每個模塊都有被驗證過的經(jīng)驗做樣板。強大的督導(dǎo)團隊是核心，事無巨細但又允許加盟商有自己的想法，像老師卻更像是朋友。
  4、培訓(xùn)
  作為教育機構(gòu)，培訓(xùn)是實現(xiàn)教學(xué)效果的關(guān)鍵部分，沒有標準、細致的培訓(xùn)內(nèi)容和體系，再好的課程，也無法轉(zhuǎn)化成真實的效果。悅寶園優(yōu)秀的教師資源和完整的教學(xué)支持服務(wù)可以充分解決加盟后關(guān)于師資的后顧之憂。
  悅寶園除了在招聘之初嚴格篩選，還會在教師入職后對他們進行不定期的培訓(xùn)，以便教師們更深層次領(lǐng)悟課程精髓，帶給寶寶更好的服務(wù)。在教學(xué)支持方面，悅寶園也頗為細致，從對課程的整體脈絡(luò)的把握、備課、上課流程再到課下溝通、復(fù)盤等，悅寶園都會派出資深教學(xué)培訓(xùn)師“手把手”進行支持。“不負期待的責任感”是他們對加盟商最真摯的承諾。

品牌、課程、運營、培訓(xùn)，這四部分才能構(gòu)成一個完整的校區(qū)，是早教機構(gòu)加盟店運轉(zhuǎn)的保障，缺一不可。而想做早教創(chuàng)業(yè)，加盟可謂是一個捷徑，也是一個值得投資的好生意。